دانلود رایگان

رايابين الملل؛ مهاجرت تحصيلي هوشمند کشور کانادا بعنوان يکي از بزرگترين کشورهاي جهان با گستره اي به وسعت 10 برابر ايران عزيز و حدود جمعيت 35 ميليون نفر دارد. کانادا بستر مناسب فرهنگي و رفاهي و آموزشي مناسبي دارد که باعث جلب توجه مهاجران براي تحصيل و کار در اين کشور گرديده است. ادامه تحصيل در کانادا را مي توان به دو زبان انگليسي يا فرانسوي انجام داد که يکي از مزيت هاي بسيار خوب کانادا محسوب مي گردد و در پايان دوران تحصيل نيز ميتوان به جستجوي شغل پرداخت و زندگي جديدي را در اين کشور شروع کرد. کانادا داراي زيرساخت هاي بسيار مناسب براي تحصيل است که در سنين مختلف مي توان اقدام به تحصيل در کانادا نمود. از سن 6 تا 18 سال براي تحصيل در مدارس کانادا و در سنين بالاتر در مقاطع دانشگاهي ( ليسانس ، فوق ليسانس ، دکتري و ... )  مي توان به ادامه تحصيل پرداخت. شرکت رايابين الملل يکي از شرکت هاي فعال در زمينه مهاجرت به کانادا با برخورداري از کارشناسان و مشاوران خبره و باتجربه و با سابقه پرونده هاي متعدد مهاجرت تحصيلي و شغلي موفق مي تواند در مسير مهاجرت به کانادا به متقاضيان با توجه به شرايط مختلف هريک از عزيزان مشاوره و راهنمايي مناسب را ارائه کند. رايابين الملل يک شرکت کانادايي است که مي تواند با با پيگيري مستمر و منظم پرونده شما، در کوتاه ترين زمان و حداقل هزينه پرونده مهاجرت شما را به نتيجه برساند. اگر شما نيز متقاضي مهاجرت به کانادا هستيد مي توانيد به سايت رايا بين الملل (inteational raya) مراجعه کنيد و از تجربيات مشاوران ما استفاده کنيد. رايا بين الملل، مهاجرت تحصيلي هوشمند    ,رایابین,الملل؛,مهاجرت,تحصیلی,هوشمند ...ادامه مطلب

آيا مي توانيد از طريق بازاريابي ( همکاري در فروش ) وابسته درآمد کسب کنيد؟ پاسخ کوتاه به اين سوال بله است. شرکت هاي فروش مي توانند سود خوبي کسب کنند و شما حتي مي توانيد به اندازه کسي که تمام وقت کار مي کند از خانه خود درآمد کسب کنيد. بخاطر داشته باشيد که موفقيت با دستيابي به آنچه انتخاب مي کنيد حاصل نمي شود بلکه با انجام کارهايي که بايد انجام شود به طور صحيح و مداوم انجام مي شود. اين پست را بخوانيد تا ببينيد همکاري فروش چيست و چگونه مي تواند براي شما سودمند باشد. مفهوم اصلي همکاري تجاري هر فعاليتي است که فروش محصول يا خدمات را تسهيل مي کند. اين کار اغلب توسط افرادي انجام مي شود که خود توليد کننده يا صاحب محصول نباشند. تعهد شخصي که قصد کمک به فروش را دارد؛ معرفي محصول کارکردها و برنامه هاي آن براي ايجاد انگيزه در مشتريان براي خريد يک محصول يا خدمات است. روش هاي بسياري براي کار با فروش وجود دارد ، اما بهترين و سودآورترين استفاده از اينترنت است. شما به عنوان يک تبليغ کننده ، شما محصول را به روش هاي صحيح تبليغ مي کنيد و براي هر فروشي که انجام مي دهيد ، کميسيون يا درصدي از فروش دريافت مي کنيد. همکاري در فروش يک تجارت خانگي ايده آل است ، زيرا براي شروع نياز به پول زيادي ندارد و نيازي به توليد ، ذخيره و تحويل کالا يا خدمات به ديگران ندارد. در حقيقت ، براي اتصال مشتريان و مصرف کنندگان جديد به مشاغل مختلف ، مبلغي دريافت مي کنيد. واقعيت همکاري در فروش چيست؟ همکاري فروش - همکاري تجاري چيست؟ مانند بسياري از مشاغل مستقر در خانه ، مشکل همکاري در فروش اين است که کنفرانس ها و سخنراني هاي مربوط به برنامه هاي ثروت به شما مي گويند که مي توانيد در مدت زمان کمي با حداقل تلاش درآمد کسب کنيد. برخي از برنامه هاي وابسته به شما مي گويند که فقط با 3 کليک مي توانيد صدها هزار دلار در ماه درآمد کسب کنيد. برخي همچنين مي گويند که مي توانيد سايت خود را تنظيم کرده و سپس آن را رها کنيد تا حساب بانکي خود را دوباره پر کنيد. واقعيت همکاري در فروش مانند بسياري از کارهاي خانگي ديگر است ، تعداد معدودي از افراد وجود دارد که مي توانند از اين طريق درآمد خوبي کسب کنند ، افرادي هستند که به اندازه کافي موفق هستند تا به اهداف خود برسند و تعداد زيادي هم هستند که پول کمي کسب مي کنند. در نتيجه ، سوال اصلي اين نيست ,آیا,می,توانید,از,طریق,بازاریابی,(,همکاری,در,فروش,),وابسته,درآمد,کسب,کنید؟ ...ادامه مطلب

عیب یابی پکیج ایران رادیاتور گام اول عیب یابی سیستم است. معمولاً مردم با مشکلات خرابی پکیج دیواری مواجه می‌شوند، مشکلاتی که بخش مهمی از آن ها به استفاده نادرست از پکیج های دیواری ایران رادیاتور بازمی‌گردد. ما در این مقاله سعی می کنیم که ضمن آشنایی شما با معایب احتمالی پکیج های دیواری ایران رادیاتور  برخی کدهای خطا را به شما معرفی نماییم. اما همواره دقت داشته باشید که استفاده درست از پکیج دیواری و سرویس به موقع این دستگاه شما را از هر گونه تعمیراتی مصون می دارد. بنابراین توصیه می کنیم که قبل از هر چیز  با نحوه حفاظت از دستگاه به خوبی آشنا شوید.عیب یابی پکیج دیواری ایران رادیاتور قدیمیتشخیص با رنگ شعله :اگر پکیج دیواری ایران رادیاتور شما مربوط به بیش از ده سال گذشته است، می توانید با مشاهده شعله پکیج به‌راحتی عیب یابی پکیج دیواری ایران رادیاتورخود را در چند مرحله ساده پیگیری نمایید:ابتدا به رنگ شعله توجه کنید.اگر رنگ شعله از آبی به زرد رفته بود، قطعاً پکیج دیواری شما به خوبی کار خود را انجام نمی دهد! قبل از تماس با متخصص، دکمه ریست پکیج دیواری ایران رادیاتور را برای 30 ثانیه نگه‌دارید.اگر بازهم رنگ شعله از زرد به آبی تغییر نکرد باید مشکل را با یک متخصص در میان بگذارید و احتمالات را بررسی نمود.مشکل گرم نشدن آب با وجود روشن بودن شعله: اگر شعله پکیج دیواری ایران رادیاتور شما همچنان با رنگ آبی می سوخت. احتمالاً گرم نکردن آب از شیر توپی دستگاه است. شاید این شیر در مخزن تغذیه و انبساط گیر کرده باشد. برای عیب یابی پکیج دیواری ایران رادیاتور   به سرد بودن رادیاتورهای طبقات بالا دقت کنید، پیشنهاد ما این است که در این مرحله رادیاتورها را هواگیری نمایید اگر آب و هوا در سیستم جریان نداشت و پمپ چرخشی هم با صدای زیاد کار می کرد. با دقت مخزن تغذیه و انبساط را باز نمایید، احتمالاً شیر توپی در این مخزن گیر کرده باشد. کمی آن را جابجا کنید اگر رها شد  و مشکل بر طرف شود، باید مخزن انبساط به سرعت پر گردد." عیب یابی پکیج دیواری ایران رادیاتور " یکی از مهمترین تعمیراتی هست که یک تعمیرکار باید به نحو احسن انجام دهد .عیب یابی با شناخت کد خطا: عیب یابی پکیج های دیواری ایران رادیاتور قدیمی تر با رنگ شعله و برخی نشانه های ظاهری امکان پذیر بود. اما موضوع برای پکیج های دیو,عیب,یابی,پکیج,ایران,رادیاتور,پکیج های دیواری ایران رادیاتور ...ادامه مطلب

سئو همان زئوس دنياي يونان باستان است. زئوس خداي خدايان است که اين روزها سئو جاي او را گرفته است. با بهره از سئو, مي‌توانيم مخاطبان را به سوي وبسايت خود هدايت کنيم و چنين امري, موجب افزايش مستقيم و غيرمستقيم فروش ما مي‌ شود. سئو چيست پرسشي است که هر يک از ما, در راستاي افزايش فروش و بازديدکنندگان وبسايت خود, از خودمان مي‌پرسيم و اينک به دنبال مفهوم سئو چيست هستيم.سئو چيست را مي‌توان يکي از راه‌حل‌هاي بازاريابي سئو چيست دانست. در بازاريابي سئو چيست, ما به دنبال روش‌هايي براي جذب مخاطب هدفمند هستيم. براي ما هر فردي درآمدزا نيست؛ بلکه برخي بيش از برخي ديگر, براي ما سود آفرين هستند و سئو دست راست ما, براي جذب افرادي است که مي‌خواهيم از آن‌ها درآمدي مطلوب کسب کنيم. سئو چيست ويکي پديا با سئو چيست هيچ تفاوتي ندارد. سئو يعني بهينه سازي براي موتورهاي جستجو است. حتي به شکلي ديگر مي‌توانيم بگوييم, سئو يعني بهينه سازي براي گوگل. اين روزها گوگل سرزمين پهناوري است که با پرسش به سوال سئو چيست به دنبال فتح آن هستيم. اين سرزمين (گوگل) خدايي به نام زئوس ( سئو) دارد و به وسيله آن مي‌توانيم بر گوگل خدايي کنيم. افرادي مانند ما که به دنبال پرسش سئو چيست هستيم, چنين سوالاتي را از خود مي‌ پرسند: بازاريابي سئو چيست آموزش سئو سئو چيست ويکي پديا سئو سايت سئو چيست pdf سئو چيست و چه کاربردي دارد سئو چيست و چه اهميتي دارد خدمات سئو اصول سئو قيمت سئو سئو چيست و چه کاربردي دارد و سئو چيست و چه اهميتي دارد, پرسشي بود که در بخش اول اين نوشتار سعي در پاسخ به آن داشتيم. در ادامه به خدمات سئو و اصول سئو خواهيم پرداخت. خدمات سئو طيف وسيعي از موارد را تشکيل مي‌دهند. از بهينه سازي وبسايت تا بهينه سازي محتوا؛ اما اگر بخواهيم خدمات سئو را تنها معادل يک مفهوم در نظر بگيريم, مي‌توان گفت خدمات سئو يعني جايگاه اول گوگل. اگر شما در جايگاه اول حضور نداريد, هيچ فردي به شما توجه نخواهد کرد. مانند فرد قهرماني که همه نگاه‌ها را به سمت خودش جلب مي‌کند و ديگر افراد, از ديده شدن به دور مي‌مانند. قيمت سئو مشخص نيست. بسته به آن که در چه صنعتي فعاليت مي‌کنيد و مي‌ خواهيد پادشاهي کدام ناحيه از سرزمين گوگل را تصاحب کنيد, بايد قيمت سئو متفاوتي بپردازيد. اصول سئو بر دو قسم است. مواردي که در دست ما ,بازاریابی,سئو,چیست, ...ادامه مطلب

پاورپوینت ارزشـیابی تحصـیلی پاورپوینت ارزشـیابی تحصـیلی پاورپوینت ارزشـیابی تحصـیلی در 33 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی فهرست مطالب مقدمه ضرورت ارزشیابی تقسیمات ارزشیابی تحصیلی عیوب ارزشیابی پایانی برخی از ویژگی های ارزشیابی موانع و مشکلات ارزشیابی راهکارها بخشی از متن مقدمه تحصیل و آموزش برای برآوردن اهداف مشخصی صورت می پذیرد. اهداف تحصیلی و آموزشی زمانی تحقق می یابد که ابزارهای آن به درستی پیش بینی شده باشند و به درستی به کار گرفته شوند. ارزشیابی ابزاری مناسب و اثربخش برای فعلیت بخشیدن به اهداف آموزشی تلقی می شود که با به کارگیری آن می توان میزان کارآیی برنامه ها و تحقق اهداف را سنجید و بر اساس آن برنامه را تقویت یا ترمیم نمود و یا احیاناً تغییر داد. اما ارزشیابی چیست؟ چه جایگاهی دارد؟ تقسیمات آن کدام است؟ با چه موانعی رو به رو است؟ و چگونه می توان مدلی از ارزشیابی را ارائه نمود که کارآمد و مؤثر باشد و بتواند برآورنده اهداف آموزشی و برآوردکنندة میزان پیشرفت باشد؟ دربارة مفهوم ارزشیابی اتفاق رأی وجود ندارد، چنانکه در بسیاری از مقولات علوم انسانی این عدم اتفاق، پدیده ای است که به پیچیده شدن مباحث و دشواریابی آن یا مجادلات دامنه دار وکم فایده دامن زده است. در هر صورت برخی از تعاریف عرضه شده را که مشهورترند برمی شمریم: اما قبلاً گفتن این نکته ضرورت دارد که برخی از تعاریف ارایه شده، ارزشیابی به معنای عام را بیان می دارد (تعاریف1و2) و برخی دیگر به صورت ضمنی یا صریح، ارزشیابی تحصیلی را مورد توجه قرار می دهد (تعاریف3و4). اما تعاریف ارائه شده: 1. در کلی ترین سطح، ارزشیابی را به «سنجش شایستگی» تعریف کرده اند. اما این تعریف کمک زیادی در فهم دقیق معنای ارزشیابی به دست نمی دهد؛ زیرا دریافت و تعیین معنای دقیق دو واژة سنجش و شایستگی به فهم خواننده واگذار شده است. 2. بر اساس تعریف دیگر «فرآیند استفاده از اندازه گیری در تصمیم سازی را ارزشیابی»گویند؛ یعنی ارزشیابی بر دو پایه استوار است؛ اندازه گیری و تصمیم سازی، در واقع زمانی فرآیند آموزشی به انجام می رسد که از یک سو مبتنی بر داده ها و مشاهدات قابل اندازه گیری باشد و از سوی دیگر تصمیم آموزشی بر آن مبتنی گردد. 3. ارزشیابی ع,پاورپوینت,ارزشـیابی,تحصـیلی ...ادامه مطلب

پروپوزال ارزیابی عملکرد بانک با استفاده از تحلیل پوششی داده پروپوزال ارزیابی عملکرد بانک با استفاده از تحلیل پوششی داده دید کلی : هدف از این پروپوزال ارزیابی عملکرد شعب منتخب بانک کشاورزی با تحلیل پوششی داده ها DEA بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد توضیحات کامل : دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد شعب منتخب بانک کشاورزی با تحلیل پوششی داده ها DEA بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد. چکیدهارزیابی عملکرد یک واحد تصمیم گیرنده در تقابل با واحدهای تصمیم گیرنده دیگر، فرآیندی رقابتی است که این ارزیابی توسط مدل های تحلیل پوششی داده ها به طور دقیق و منظم و با پیشنهاد راهکارهای بهبود در کارایی، ارائه می شود. پس از تعیین عملیاتی ورودی ها و خروجی های تحقیق، با استفاده از روش برنامه ریزی خطی ناپارامتریک (DEA)، کارایی فنی 32 شعبه از شعبات بانک کشاورزی استان گیلان، با فرض بازدهی متغیر نسبت به مقیاس و در حالت ورودی محور بررسی شده است. تحلیل پوششی داده ها (DEA)  یک تکنیک غیرپارامتری برای اندازه گیری کارایی نسبی واحدهای تصمیم گیرنده (DMU)  است که در آن امکان استفاده از چندین ورودی و چندین خروجی وجود دارد. در مدل DEA با تشکیل مدل های برنامه ریزی خطی مناسب، کارایی هریک از واحدهای تصمیم گیرنده محاسبه می شود. بر اساس نتایج بدست آمده از مدل بازدهی ثابت (CCR)، تعداد 9 شعبه (رشت، کلاچای، پره سر، سنگر، چابکسر، منجیل، خشک بیجار، صومعه سرا و رستم آباد) از 32 شعبه مورد بررسی از بین شعبات بانک کشاورزی استان گیلان، کارا (کارایی برابر یک) بوده اند. اما زمانی که بازدهی متغیر باشد، علاوه بر شعبه های کارا در بازدهی ثابت، شعبه های تالش، فومن، رضوانشهر، لشت نشاء، زیبا کنار، مدیریت گیلان، لوشان و واجارگاه، نیز کارا می باشند و سایر شعبه ها در هر دو حالت بازدهی ثابت و بازدهی متغیر، غیر کارا می باشند. میانگین کارایی شعبه ها ی ناکارا برابر با 0.889  می باشد و این بدین معناست که شعبه های ناکارا به طور میانگین می توانند با 89  درصد از منابع خود، همان سطح جاری محصولات را داشته باشند. کلمات کلیدی: ارزیابی عملکرد، تحلیل پوششی داده ها، کارایی اهمیت موضوع و انگیزه انتخاب آن سیستم بانک,پروپوزال,ارزیابی,عملکرد,بانک,با,استفاده,از,تحلیل,پوششی,داده ...ادامه مطلب

پروپوزال ارائه مکانیزمی برای ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران پروپوزال ارائه مکانیزمی برای ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسي صنایع – مدیریت سیستم و بهره­ وری چکيده:     دستيابي به معیارها و مولفه‌های ارزیابی عملکرد پیمانکاران در حوزه HSE یکی از مهمترين دغدغه‌های سازمان‌های پیشرو است که منجر به کاهش هزینه‌های مستقیم و غیر مستقیم سازمان می‌گردد. در این تحقیق سعی شده تا با شناخت شاخصه‌هایی برای ارزیابی عملکرد پیمانکاران فعال در حوزه‌های عمرانی- شهری از دیدگاه بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)، مدلی ارائه گردد تا به کمک آن بتوان پیمانکاران را با یک سنگ محک ارزیابی و رتبه‌بندی نمود. این تحقیق به دنبال آن است تا به سازمان‌های پیشرو که موضوعاتی همچون بهداشت، ایمنی و محیط‌زیست (HSE) را جزء اولویت‌های کاری خود در پروژه‌ها برمی‌شمارند، این پیام را برساند تا با شناخت شاخصه‌های مناسب در حوزه HSE و ارزیابی مناسب پیمانکاران خود نه تنها می‌توانند در کاهش هزینه‌های مشهود و غیر مشهود ناشی از عدم رعایت اصول HSE در فعالیت‌های برون‌سپاری شده به غیر، اقدامی اثربخش و کارا انجام دهند بلکه معیاری مناسب برای انتخاب‌های آتی پیمانکاران به دست خواهد آورد. اين تحقيق از لحاظ نوع هدف، كاربردي و از لحاظ نوع روش توصيفي- کیفی است. ابزارهای این تحقیق در بخش جمع ‏آوری اطلاعات جهت تعیین ویژگی‏های مدل ارزیابی، نظرسنجی (از طریق انجام مصاحبه‏ های آزاد با خبرگان) و مطالعات میدانی است. برای تحلیل اطلاعات از روش امتیازدهی (توسط خبرگان) و جهت تست مدل از مطالعه موردی استفاده شده است. در ابتدای تحقیق، به وسیله پرسشنامه‌های بازی که در اختیار خبرگان در حوزه‌ HSE قرار می‌گیرد و همچنین با انجام مطالعات کتابخانه‌ای، ویژگی‌های یک مدل مناسب برای ازریابی عملکرد HSE پیمانکاران در پروژه‌های عمرانی شهری شناسایی می‌گردد. پس از اعتبارسنجی نتایج اولیه به دست آمده، با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)، به این شاخص‌های به دست آمده با توجه به درجه اهمیت‌شان وزن اختصاص می‌یابد. شاخص‌های شناسایی شده و اوزان اختصاص یافته با استفاده از پرسشنامه‌هایی که در اختیار خبرگان قرار خواهد گرفت، اعتبارشان سنجیده می‌گردد. در پایان نیز ساختار طراحی شده را بر,پروپوزال,ارائه,مکانیزمی,برای,ارزیابی,عملکرد,HSE,پیمانکاران ...ادامه مطلب

مبانی نظری طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از مدل ترکیبی DEA و EFQM مبانی نظری طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از مدل ترکیبی DEA و EFQM دسته: مدیریت بازدید: 7 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 1439 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 74 هدف از این مبانی نظری طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده ( DEA) و تعالی سازمانی (EFQM ) در شرکتهای تولیدکننده کاشی و سرامیک استان یزد می باشد قیمت فایل فقط 35,000 تومان دانلود مبانی نظری پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت طراحی مدل ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از مدل ترکیبی DEA و EFQM مقدمه ارزیابی عملكرد به كمك شاخص های غیر مالی از موضوعاتی است كه طی دهه 1990 بسیار مورد توجه قرار گرفته است. چرا كه اینگونه شاخص ها مزایای بسیاری را به همراه دارند. بعنوان مثال اینگونه شاخص ها در مقایسه با شاخص های مالی قابل درك تر و با اهداف و استراتژی های سازمان سازگارترند و در طول زمان براساس اقتضای محیط، قابل تغییر و انعطاف پذیر می باشند(آذر، 1383). مانند بسیاری از زمینه های تحقیقاتی نوظهور، رشد و توسعه در زمینه ارزیابی عملكرد سازمان با سرعت بالایی صورت گرفته است و رویكردهای نوین بسیاری را در این زمینه شاهد بوده ایم(ارشدی، 85). اگرچه هر یك از این چارچوبهای مفهومی مزایا و محدودیتهای خاص خود را دارند، اما یكی از محدودیتهای شایع در بین تمامی این مدلها آنست كه درباره چگونگی انتخاب و بكارگیری شاخص های عملكرد راهنماییهای اندكی ارائه كرده اند. یكی از معایب تمامی آنها، وجود دامنه گسترده ای از شاخص ها برای استفاده در سازمانها می باشد(آذر، 1383).  لذا با عنایت به اهمیت موضوع، در این فصل پس از بیان صورت مسأله موجود (ارزیابی عملکرد با رویکرد ترکیبی  مدلهای تحلیل پوششی داده ( DEA)و تعالی سازمانی(EFQM )، کلیاتی پیرامون اهداف و کاربردهای انجام تحقیق ارائه می شود. سپس سؤالات محوری تحقیق مطرح و در پایان به روش‌ها، ابزار جمع آوری اطلاعات و تعریف جامعه و نمونه آماری تحقیق پرداخته می شود. تعریف مساله تلاش مستمر سازمانها برای دستیابی به الگوی جامع ارزیابی و رفع معایب شیوه های ارزیابی سنتی منجر به مطرح شدن مدلهای تعالی س,مبانی,نظری,طراحی,مدل,ارزیابی,عملکرد,سازمان,با,استفاده,از,مدل,ترکیبی,DEA,و,EFQM ...ادامه مطلب

مبانی نظری بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها مبانی نظری بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها دسته: مدیریت بازدید: 8 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 1595 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 66 هدف از این مبانی نظری ارزیابی عملکرد مالی و رتبه بندی شرکت های بیمه فعال در بورس اوراق بهادار بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد قیمت فایل فقط 33,000 تومان دانلود مبانی نظری پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بررسی عوامل موثر بر ارزیابی مالی شرکت ها (مطالعه موردی:شرکت های بیمه فعال در بورس اوراق بهادار) چکیده  فعالان بازار سرمایه و ذینفعان شرکت های عرضه کننده سهام به ابزاری نیاز دارند تا بتوانند از طریق آن شرکت های مشابه را مقایسه نمایند و بر این اساس و با در نظر گرفتن هدف از سرمایه گذاری سهام مورد نظر را انتخاب نمایند. بنابراین طراحی مدل ارزیابی عملکرد و رتبه بندی شرکت های بیمه به عنوان یکی از صنایع فعال در بورس اوراق بهادار تهران هدف اصلی این تحقیق بوده است. در این پژوهش جهت ارائه مدل ارزیابی مالی شرکت های بیمه حاضر در بورس با استفاده از روش دلفی و مدل AHP گروهی و با نظر سنجی از پانزده خبره مالی و نظارتی صنعت بیمه عوامل اصلی و زیر فاکتور های مدل شناسایی و اولویت بندی گردیده است. سپس با استفاده از مدل بدست آمده و اطلاعات شرکت های بیمه حاضر در بورس که از طریق اسناد و مدارک معتبر و رسمی جمع آوری گردیده، این شرکت ها رتبه بندی گردیده اند. در نتیجه تحقیق عوامل اصلی مدل به ترتیب اولویت شامل عوامل مبتنی بر فعالیت بیمه گری با وزن 706/0 ، عوامل مبتنی بر بازار بورس با وزن 164/0 و عوامل مبتنی بر حسابداری با وزن 130/0 می باشند که در هر دسته زیر فاکتورهایی جهت محاسبه نمره کل شرکت شناسایی گردیده است. در نهایت پنج شرکت حاضر در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از مدل حاضر و با محاسبه شاخص های مالی، بیمه ای و بازار سرمایه رتبه بندی گردیده اند.  واژگان کلیدی: رتبه بندی ارزیابی عملکرد شرکت بیمه تحلیل سلسله مراتبی  مقدمه در دنیای رقابتی امروز تنها سازمان‌ها و شرکت‌هایی می‌توانند به رقابت و ایجاد سودآوری بپردازند که توجه ویژه‌ای به برنامه ریزی و ارزیابی عملکرد ,مبانی,نظری,بررسی,عوامل,موثر,بر,ارزیابی,مالی,شرکت,ها ...ادامه مطلب

پرسشنامه عوامل موثر بر زنجیره تامین و ارزیابی عملکرد آنها پرسشنامه عوامل موثر بر زنجیره تامین و ارزیابی عملکرد آنها هدف از این پرسشنامه ارزیابی عملکرد عوامل مؤثر بر زنجیره تأمین صنایع غذایی لبنی مانیزان بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد امروزه شرکت ها نیازمند هستند تا یکپارچگی منظمی را در تمام فرآیندهای تولیدی از مواد خام تا کالاهای مصرفی نهایی ایجاد کنند. زنجیره تأمین به عنوان یک رویداد یکپارچه برای مدیریت مناسب جریان مواد و کالا،اطلاعات و جریان پولی،توانایی پاسخگویی به این شرایط را دارد.بنابراین در پژوهش حاضر با عنوان ارزیابی عملکرد عوامل موثر بر زنجیره تأمین، که این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و بر حسب نوع داده ها توصیفی و از نوع پیمایشی -همبستگی است.  با استفاده از داده های جمع آوری شده از طریق  پرسشنامه که توسط 217 نفر از پرسنل شرکت مانیزان پاسخ داده شده،و به منظور کشف رابطه بین متغیرهای مستقل و وابسته پژوهش از نرم افزار SPSS ، Lisrelو تحلیل عاملی تأییدی و به منظور کشف روابط علت و معلولی بین متغیرها و مؤلفه های مورد بررسی از نرم افزار معادلات ساختاری AMOS استفاده شده است. نتایج به دست آمده حاکی از وجود رابطه مستقیم و معنادار بین متغیرهای مستقل تدارکات،انبارداری،انتقال، پردازش سفارشات،زمانبندی تولید، زمان حمل کالاو بسته بندی با متغیر وابسته زنجیره تأمین است. ودر این راستا پیشنهاد می شود که شرکت مانیزان در شهرها و مناطقی که محصولات خود را به آنجا صادر می کند در نقاط مختلف آن شهرها دفتر مرکزی فروش و انبار توزیع مرکزی دایر نماید.  منابع و ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات           روش های گرد آوری اطلاعات را به طور کلی به دو طبقه می توان تقسیم کرد :                                                 الف) روش کتابخانه ای : در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات مربوط به پیشینه تحقیق و ادبیات موضوع از کتاب ها و مقالات تخصصی و پای,پرسشنامه,عوامل,موثر,بر,زنجیره,تامین,و,ارزیابی,عملکرد,آنها ...ادامه مطلب

پاورپوینت بررسی هزينه يابی برمبنای هدف و هزينه يابی بر مبنای كايزن پاورپوینت بررسی هزينه يابی برمبنای هدف و هزينه يابی بر مبنای كايزن پاورپوینت هزينه يابي برمبناي هدف و هزينه يابي بر مبناي كايزن در 47 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt فهرست مطالب هزينه يابي و بهايابي سیستم های بهایابی اجزاء و عناصر تشکیل دهنده بهای تمام شده روش های بهایابی تعريف بهايابي بر مبناي هدف كاهش بهاي تمام شده هدف بهایابی بر مبنای هدف معادله کلی بهایابی بر مبنای هدف بهایابی هدف یک مهندسی معکوس اصول كليدي بهايابي برمبناي هدف هزينه يابي مبتني بر قيمت تمركز بر مشتري تمركز بر طراحي عملكرد متقابل جهت گيري در چاچوب چرخه عمر محصول چرخه عمر محصول هزینه های سه گانه چرخه عمر محصول مشاركت در زنجيره ارزش زنجیره ارزش مقایسه بهایابی بر مبنای هدف و سنتی (بهای تمام شده + درصدی سود ) مقایسه بهایابی بر مبنای هدف و سنتی قیمت گذاری محصول مراحل پیاده سازی بهایابی بر مبنای هدف مقایسه بهایابی بر مبنای هدف و بهایابی بر مبنای استاندارد مقایسه بهایابی  بر مبنای هدف و بهایابی بر مبنای كايزن مثلث بقاء ، تضمین حیات سازمان مشکلات موجود در بکارگيري سيستم بها يابي هدف در ايران استقرار بهايابي هدف مکانيزم بهايابي هدف در فضاي رقابتي كايزن چيست ؟ كاربرد بهايابي كايزن فلسفه كايزن تحقق بهبود تدريجي و مستمردرسازمان ها در نگاه كايزني نهضت 3MU مودا چيست مراحل اجراي كايزن عملي تعاريف مربوط به نظام آراستگى 5اس یا 5 ت اصول بيست گانه مديريت در كايزن منابع و ماخذ فارسي براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.   ,پاورپوینت,بررسی,هزینه,یابی,برمبنای,هدف,و,هزینه,یابی,بر,مبنای,كایزن ...ادامه مطلب

مرجع فایلهای آموزشی | پروپوزال ارائه مدل ارزیابی عملکرد با روش تحلیل پوششی داده های فازی مرجع فایلهای آموزشی | پروپوزال ارائه مدل ارزیابی عملکرد با روش تحلیل پوششی داده های فازی پروپوزال ارائه مدل ارزیابی عملکرد با روش تحلیل پوششی داده های فازی دسته: مدیریت بازدید: 1 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 140 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 54 هدف از این پروپوزال ارائه مدل ارزیابی عملکرد با روش تحلیل پوششی داده های فازی در شرکت های سیمانی بورس بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد قیمت فایل فقط 22,000 تومان دانلود پروپوزال پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت ارائه مدل ارزیابی عملکرد با روش تحلیل پوششی داده های فازی چکیده در این پژوهش ما به معرفی و گسترش مدل ریاضی تحلیل پوششی داده های فازی به گونه ای پرداختیم که با استفاده از آن بتوان به مقایسه و ارزیابی واقعی تر و عملی تری دست یافت. در مدل های قبلی تحلیل پوششی داده های فازی، با در نظر گرفتن دو رویکرد خوشبینانه و بدبینانه به حل مدل می پرداختند. در این روش برای دو رویکرد محدودیت های متفاوتی برای اندازه گیری کارایی واحدها بکار برده می شود که منجر به ایجاد مرزهای کارایی متفاوتی برای ارزیابی می شد.  اگر مرز کارایی ثابت و یکسان نباشد مقایسه بین کارایی واحدها معنای خود را از دست خواهد داد. به همین دلیل در این پژوهش ما به دنبال رفع این مشکل، از طریق بکارگیری مجموعه محدودیت های یکسان برای هر دو رویکرد خوشبینانه و بدبینانه هستیم. در این پژوهش ابتدا با بکارگیری مجموعه محدویت ها یکسان برای هر دو رویکرد به مرز کارایی مشترکی دست یافتیم، سپس دو مدل خوشبینانه و بدبینانه را در یک مدل ادغام کردیم. در نهایت با استفاده از روش آلفا- برش آن را به مدل قطعی تبدیل کرده و با اعمال تغییر متغیر در مدل، آن را به یک مدل خطی تبدیل کردیم. در ادامه مدل پیشنهادی را برای اندازه گیری کارایی شرکت های سیمانی فعال در بورس به کار بردیم. کارایی محاسبه شده از طریق این مدل بصورت بازه ارائه شده بود، بنابراین با استفاده از روش MRA به رتبه بندی این بازه های کارایی پرداختیم که با توجه به اینکه 11 شرکت با بازه کارایی (1  1)، در رتبه اول قرار گرفتند برای رتبه بندی آن ها از روش AP استفاده کرد,پروپوزال,ارائه,مدل,ارزیابی,عملکرد,با,روش,تحلیل,پوششی,داده,های,فازی ...ادامه مطلب